Vi har en tydlig och strukturerad lönebildningsprocess som innebär att vi arbetar utifrån individuell och differentierad lönebildning. Vi följer de statliga avtalen inom området. Lönen ska stimulera till engagemang, kompetensutveckling och goda resultat och uppfattas som saklig i förhållande till arbetsresultat och arbetsinsatser.

Förutom lön betalar vi in pengar till din tjänstepension som förvaltas tryggt och med låga avgifter. Det statliga tjänstepensionsavtalet är mycket bra i jämförelse med övriga avtal på svensk arbetsmarknad.