Tillsättning av ledningspersonal

Alla förändringar inom en organisation har någon form av påverkan och ska därför värderas innan de sätts i kraft. Det gäller även vid tillsättning av personer på olika nyckelpositioner; Accountable manager, nominerade personer, Safety manager, Compliance monitoring manager och övriga i organisationen som chefspiloter, instruktörer med flera.

Organisationen ska ha procedurer på plats för att kunna bedöma om en tilltänkt kandidat uppfyller kraven i regelverken och de egna standarder man beskrivit.

Läs mer om ledningssystem och kravbilder på ledningspersonal