Hos oss spelar du roll!
Allt vi gör spelar roll – för samhället, för teamet och för dig som medarbetare. Med ansvar för att driva och följa utvecklingen av den svenska transportsektorn bidrar vi tydligt till samhällsnyttan. Oavsett om det är till sjöss, på land eller i luften – både i Sverige och internationellt. Ett viktigt och roligt arbete. Vilken roll vill du spela hos oss?
Se våra lediga jobb Jobba inom it
Om oss
Vår vision är att möjliggöra morgondagens resor och transporter – ett viktigt och roligt arbete. Att hantera nya trafikslag, som drönare och elskotrar och att följa utvecklingen av elektrifiering och självkörande fordon är en del av vår vardag. Hyperloopar, sjömotorvägar och större drönarleveranser väntar på oss runt hörnet, och vi är med och gör det möjligt. För att säkra framtidens lösningar för miljontals medborgare, näringsliv och organisationer behöver vi vara innovativa, nyfikna och vilja utvecklas tillsammans.
Mer om vår verksamhet Möt några av våra medarbetare
Vårt erbjudande
Vi tror på en kultur grundad på förtroende och relationer som kännetecknas av öppenhet, respekt, dialog och samarbete. Ett förtroendefullt ledar- och medarbetarskap är den viktigaste kraften för att vi som myndighet både ska leverera i vårt uppdrag och skapa en bra arbetsmiljö. Som chef hos oss förväntas du vara konstruktiv och stödjande, så att du som medarbetare får rätt förutsättningar för att ta ansvar och utvecklas.
Här är några av våra förmåner
Vi har flextid inom vissa ramar. Vi har också ledigt vissa klämdagar - antalet varierar från år till år.
Hos oss har du mer semester än hos många andra arbetsgivare. Du får 28, 31 eller 35 dagar per år beroende på hur gammal du är. Du får också betald semester redan första året du är anställd.
Du har dessutom möjlighet att göra vissa enskilda överenskommelser med din chef. Tanken är att du ska kunna påverka din arbetssituation genom att göra ett personligt val. Överenskommelsen kan till exempel innebära att du får en högre lön i utbyte mot färre semesterdagar, att du byter lön mot fler semesterdagar eller att du satsar mer på pensionen.
Som medarbetare hos oss finns möjlighet att arbeta på distans upp till tre dagar i veckan. Det är verksamhetens behov och karaktären på arbetsuppgifterna som avgör om och i vilken utsträckning det är möjligt.
För tjänster med stora krav på säkerhet är det vanligtvis nödvändigt att arbeta på kontoret.
Att du fortsätter utvecklas är viktigt för oss. Varje år gör du och din chef därför en utvecklingsplan där ni kommer överens om vilka uppdrag och arbetsuppgifter som är eller ska bli aktuella framöver. Planen handlar också om dina utmaningar och vad du själv behöver göra för att utvecklas. Vi har dessutom ett stort utbud av interna utbildningar som ger dig stöd i ditt arbete. Kompetensutveckling är också en naturlig del i det vardagliga arbetet genom samarbetet med kollegor med andra arbetsuppgifter i exempelvis arbetsgrupper och projekt.
Om du studerar på fritiden kan du få bidrag för exempelvis kurs- och terminsavgifter och litteratur.
Vi har en tydlig och strukturerad lönebildningsprocess som innebär att vi arbetar utifrån individuell och differentierad lönebildning. Vi följer de statliga avtalen inom området. Lönen ska stimulera till engagemang, kompetensutveckling och goda resultat och uppfattas som saklig i förhållande till arbetsresultat och arbetsinsatser.
Förutom lön betalar vi in pengar till din tjänstepension som förvaltas tryggt och med låga avgifter. Det statliga tjänstepensionsavtalet är mycket bra i jämförelse med övriga avtal på svensk arbetsmarknad.
För oss är det viktigt att du mår bra. Du får därför ett friskvårdsbidrag på 2000 kronor per år. Dessutom får du använda en timme av arbetstiden varje vecka för friskvård. För alla anställda finns det även möjlighet till fritidsaktiviteter genom våra fritidsföreningar.
Du har möjlighet till samtalsstöd om du hamnar i en kris, en konflikt eller får andra problem oavsett om de beror på arbetet eller är privata. Du kan även få rådgivning i ekonomiska och juridiska frågor.
Om du skulle blir sjuk så får du viss ersättning för dina besök hos läkare, psykolog och sjukgymnast. Du får också ersättning för kostnaden du haft för vissa läkemedel, om du omfattas av högkostnadsskyddet. Som statligt anställd får du dessutom, genom avtal, högre sjukersättning under en viss period.
När du blir förälder får du ett föräldrapenningtillägg på 10 procent utöver den föräldrapenning som Försäkringskassan betalar ut. Du kan också arbeta deltid ända till ditt barn fyller 12 år.
Grön arbetsplats
När du arbetar hos oss bidrar du också till en hållbar miljö – vi är en grön arbetsplats. Det innebär att vi har kunskap om och gör miljömedvetna val när det kommer till exempelvis resor, energi- och pappersanvändning, arbetsverktyg och produkter och hur vi hanterar dem.